Wir sind Spezialist:innen bei der Entwicklung von „win-win“ Situationen in der sogenannten Konfliktpartnerschaft. Wir bieten unsere professionelle Unterstützung bei kompliziert gewordenen, festgefahrenen Verhandlungssituationen der Betriebs- oder Tarifvertragsparteien an und sorgen für eine nachhaltige gute Kommunikationsfähigkeit im weiteren Prozess.

In der Tat ist es oftmals gar nicht so furchtbar schwierig, ein gutes Konzept zu entwickeln. Manchmal genügt es, mit den richtigen Leuten in Ruhe zu reden – und schon ist im Wesentlichen klar, wohin die Reise gehen sollte. Aber Konzeptarbeit ist eine angenehme Arbeit. Man kann sie am grünen Tisch entwickeln und niemand macht sich dabei die Hände schmutzig. Kein Wunder also, dass sich manch einer ausgiebig damit beschäftigt. Die Konzeptarbeit ist nicht der kritische Teil eines Veränderungsprozesses, einer Vereinbarung oder einer Lösungsfindung.

Wirklich schwierig ist nur eines: die Realisierung, die nachhaltige und dauerhafte Umsetzung in die Praxis. Auf den Transfer kommt es an – und an nichts anderem hat sich der Erfolg zu messen.

Ein Schwerpunkt unserer langjährigen Arbeit ist die Entwicklung von Lösungen in der Konfliktpartnerschaft, die einerseits die Interessen und die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten berücksichtigt, andererseits der Unternehmensseite einen guten Handlungsrahmen ermöglicht, um das Unternehmen weiter zur Entfaltung zu bringen.

Lösungen aus schier ausweglosen Situationen gesucht? Sprechen Sie uns an.